Babalık İzni — 10 Gün Ücretli İzin
Eşin doğum yapınca isteğin üzerine 10 gün ücretli babalık izni alabilirsin. 1 Mayıs 2026'dan itibaren özel sektörde süre 5 günden 10 güne çıktı; memurlar için zaten 10 gündü.
Kimler başvurabilir?
- Sigortalı (4/a) olarak ya da kamu görevlisi olarak çalışıyor olman gerekiyor
- Eşinin doğum yapmış olması gerekiyor
- İzni kullanmak için işverenine ya da kurumuna talepte bulunman gerekiyor
Adım adım başvuru
- Eşinin doğum yaptığını belgeleyen bilgiyle işverenine ya da kurumuna talebini ilet
- Onay sonrası 10 günlük ücretli izni kullan
Özet bilgiler
Süre
10 gün (ücretli)
Özel sektör dayanağı
İş Kanunu Ek Madde 2 (mazeret izni)
Memur dayanağı
657 sayılı Kanun m.104/B
Son değişiklik
1 Mayıs 2026'dan beri özel sektörde 5 gün yerine 10 gün
Ödeme
Ücret ya da maaş kesilmez
Kaç gün?
Eşin doğum yapınca 10 gün ücretli babalık izni alabilirsin. Bu süre hem özel sektörde hem de memurlarda aynı:
- Özel sektör: İş Kanunu Ek Madde 2 — 10 gün ücretli izin.
- Memur: 657 sayılı Kanun m.104/B — 10 gün babalık izni.
Ne değişti?
Daha önce özel sektörde babalık izni 5 gündü. 1 Mayıs 2026’da yürürlüğe giren düzenlemeyle süre 10 güne çıkarıldı ve memurlarla eşitlendi. Memurlar için süre zaten 10 gündü.
Nasıl kullanılır?
İzin ücretli; bu günler için ücretin ya da maaşın kesilmez. Kullanmak için eşinin doğum yaptığını belgeleyen bilgiyle işverenine ya da kurumuna talepte bulunman yeterli. İzin, eşinin doğumu üzerine isteğine bağlı olarak verilir.
Sık sorulanlar
Özel sektörde kaç gün babalık izni var?
1 Mayıs 2026'dan itibaren 10 gün. Bu tarihten önce özel sektörde süre 5 gündü; düzenlemeyle memurlarla aynı seviyeye, 10 güne çıkarıldı.
Babalık izni ücretli mi?
Evet. Hem özel sektörde hem de memurlarda babalık izni ücretli; bu günler için ücretin ya da maaşın kesilmez.
İzni ne zaman kullanabilirim?
Eşinin doğum yapması üzerine, isteğinle kullanırsın. İzni almak için işverenine ya da kurumuna başvurman yeterli.